Descripción.

Coaching  se  refiere  al  proceso  mediante  el  cual se facilita  el  desarrollo ó  aprendizaje  de  habilidades,  para  que  una  persona,  ejecutivo,  equipo  u  organización  aumenten  continuamente  su  capacidad  para  ser  mejores  seres  humanos,  mejores  y  más  eficaces  profesionales,  mejores  líderes  que  construyan  una  fuerte  y  sana  red  de  relaciones  hacia  adentro  y  hacia fuera  de  la  organización,  produzcan  mejores  resultados  económicos  y  propicien  un  clima  laboral óptimo,  de  gozo  y  realización  con todo  lo  que  se  hace.

El  Coaching  mira  al  ejecutivo  de  una  forma  integral  teniendo  en  cuenta  todas  las  facetas  de  la  vida  de  la  persona,  tanto  personal,  profesional,  emocional,  familiar,  espiritual  y  social.  Nace  de  la  necesidad  de  los  tiempos  que  corren  y  de  los  nuevos  valores  que  se  están  estableciendo  en la ajetreada sociedad  y el demandante  mundo  laboral  en los  que  vivimos.

¿A quién va dirigido?

Empresarios, directores y gerentes de empresas privadas y públicas, así como a profesionistas que busquen la superación en sus actividades profesionales y personales

Diseño del seminario.

Es  un  seminario - taller  de  dos  días  de  Inmersión  total, que  busca  no  solo  proporcionar  los  conocimientos  claves  del  Coaching,  sino  que  de  una  manera  práctica  pone  al  participante  en  situaciones  vivenciales  que  le  permiten  las  habilidades  clave  para  gestionar  eficazmente  como  Coach, para  ayudar  a  otros  a  crecer  y  ser  mejores  mediante  un  proceso  en  el  que  él  mismo  participante  está  creciendo.

Estudio y trabajo previos.

No se requieren

Duración y horarios.

El seminario se realiza en dos días, de inmersión total, iniciando cada día a las 08:30 y terminando alrededor de las 19:30.

Objetivos - Metas de aprendizaje.

• Ayudar a sus colaboradores y pares a encontrar la manera de poner en orden sus propios recursos, creatividad y potencial y ponerlos en marcha de una forma sostenida y comprometida, para obtener mejores resultados y, en definitiva, reconocer y alcanzar la visión de sus vidas a todos los niveles.
  
  
• Ayudar a sus colaboradores y pares siendo ese espejo que permite que otros ordenen su mente, descubran su potencial creativo, estructuren planes de acción para lograr un objetivo mayor y mejores resultados.
  
  
• Identificar y poner en acción las fortalezas del equipo ejecutivo, enfocándolas a retos de alto nivel productivo.
  
  
• Mejorar los resultados económicos de su empresa.
  
  
• Construir una red de relaciones fuerte, sana y efectiva, hacia dentro y hacia fuera de la organización.
  
  
• Equilibrar la pasión por los resultados a través de la gente y no a pesar de ella.