 |
"Nos arrojó información valiosísima respecto a nuestras áreas de oportunidad y fortalezas y a comprender cómo nuestro Liderazgo estaba afectando positiva y negativamente en nuestra organización… fue una experiencia verdaderamente impactante, práctica, integral que transformó nuestro liderazgo y estamos ahora en proceso de transformar nuestra Cultura Organizacional…".
Luis Arturo Castillo
Director de Recursos Humanos – Landsteiner Pharma |
|
"Miguel Ángel Pla es inmejorable, pude verlo varias veces en acción en circunstancias difíciles y con desafíos importantes planteados por Directores de muy alto nivel internacional, y él siempre mantuvo su claridad de conceptos, su amabilidad y firmeza de carácter. Miguel Ángel es un ejemplo de un profesional de talla mundial, con valores positivos y quien siempre está buscando mejorar y aprender para bien de sus clientes. Trabajar con Miguel Ángel es un placer, y es una inversión que siempre se paga con creces".
Carlos Eduardo Orozco
Presidente – Henkel México (hasta Feb-2010) |
|
"Es una magnífica experiencia que me ha ayudado a mejorar personal y profesionalmente".
José Sebastián Gil Hernández
Director General - Hospital Fátima |
|
"Bastante enriquecedor y aplicable como conducta de vida".
Javier Martínez Viramontes
Alpla de México |
|
"…considero que The Leadership Grid Seminar ha sido uno de los programas de cambio y desarrollo que más resultados tangibles me han aportado, tanto en forma personas como a nivel de todo la organización".
Ing. Marco Antonio Barraza
Director General – CIFUNSA |
|
"Es un seminario muy útil para hacer un cambio cultural en la empresa".
Miguel Baltazar
Vicepresidente de Operaciones – Wal-Mart México |
|
"Ha sido reveladora, una forma muy bien estructurada para poder mejorar individualmente y en el trabajo".
Manuel Medina
Director General - ESAB México |
|
"Descubrí a una persona diferente a la que creía ser, también aprendí que la crítica y la controversia son herramientas útiles para una gestión de Liderazgo 9,9.
Regreso con toda la intención de gestionar Liderazgo 9,9".
Jaime Pérez Vertin
Gerente de Planta – MAHLE Componentes de Motor de México |
|
"Conocerme mejor tanto en mis fortalezas como en mis áreas de oportunidad. Utilizar la crítica franca y honesta para generar acciones y actitudes positivas".
María Fabiola Vilchis Llera
Directora de D.O. – Empresas VILHER |
|
"Una oportunidad para mejorar mi nivel actual de gestión; me dio una herramienta clave para lograr el cambio, me mostró y reafirmó el tipo de liderazgo que tengo y que no es el óptimo para la organización que manejo. Me deja con el deseo de crecer en gestión y de hacer que integrantes de mi equipo laboral vivan esta Excelente Experiencia".
Nohemí García Cruz
Gerente General – Destills International |
|
"Un método enfocado a auto conocernos para enseñarnos a mantener una mejor gestión en base a un diferente liderazgo con enfoque 100% a resultados más 100% gente. Nos proporciona herramientas valiosas para enfrentar crítica, confrontaciones y controversia como elementos indispensables para poder crecer como equipo de trabajo".
Sergio Estrada Arteaga
Gerente de Operaciones – Cadena Comercial OXXO |
|
"Una gratificante experiencia de aprendizaje de una metodología para mejorar el Liderazgo compartido con excelente personas / profesionistas de alto nivel cultural y profesional".
Francisco Paredes
Gerente Comercial y de MKTG – ESAB México |
|
"La oportunidad de estar en conciencia de mi personalidad, de mi estilo y esto cómo provoca conductas en mis colaboradores, pares y mi familia, esto definitivamente me vuelve responsable de lo que quiero hacer y de qué es correcto hacer".
Jorge Francisco Flores Moreno
Gerente de Plaza – Cadena Comercial OXXO |
|
"Entré al curso con una mentalidad de resistencia al cambio, aprendí que no es tan difícil cambiar después de todo".
Víctor Navarro Escamilla
Laboral RH Operaciones - FEMSA |
|
"EUna experiencia muy enriquecedora a nivel personal y profesional. Es una magnífica herramienta para llevar al éxito en todos los aspectos de la vida. Las compañías necesitan empezar a utilizar este concepto para obtener excelencia en los resultados".
Sandra S. Chávez
Gerente - Lear Corporation |
|
